通知布告2018年曲阜市纪委监委测验选调公事员

  2、具有2年以上公事员或参照公事员法办理机关(单元)工做人员工做履历(计较时间截至2018年10月10日);

  选调公事员15名,选调后按照人员环境和工做需要统筹放置工做岗亭。如资历初审及格人数取选调人数的比例达不到2:1时,则响应核减选调人数。

  1、面试内容。次要测试报考人员的分析阐发能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、言语表达等方面的能力本质,满分为100分。

  1、报考人员登录“孔子家园·中国曲阜网()”,点击“曲阜市人平易近政务公开”进入“曲阜市人平易近消息公开网”(),也可间接登岸“曲阜市人平易近消息公开网”,选择“公开聘请”栏目,从本通知布告附件下载《2018年曲阜市纪委监委测验选调公事员报名表》(以下简称《报名表》)和《2018年曲阜市纪委监委测验选调公事员报考诚信许诺书》(以下简称《报考诚信许诺书》)。

  对违反选调规律的报考人员,记入公事员诚信档案,并视情节轻沉赐与教育、打消选调资历、向工做单元传递、调离工做岗亭或者处分;形成犯罪的,依法逃查刑事义务。报考人员所正在单元出具虚假证明的,对负有带领义务和间接义务的人员,视情节轻沉赐与教育、组织处置或者规律处分。

  取曲阜市委办理干部有夫妻关系、曲系血亲关系的人员,以及取曲阜市纪委监委机关、市纪委派驻机构、市委巡察机构干部有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的不得报考。

  2、按填表申明认实填写《报名表》,经所正在单元同意并加盖公章后,连同本人身份证、结业证原件和复印件、取《报名登记表》同底板一寸彩色照片2张及本人签字的《报考诚信许诺书》一并报送。

  3、选调工做办公室对报考人员进行资历初审,初审及格后通知报考人员按时间领取《面试通知书》。

  按照选调人数和面试成就,按照1:1.5的比例从高分到低分的挨次顺次确定进入调查范畴人选,按该比例最初一名面试成就并列的均列为调查范畴人选。调查人选确定后,由市选调工做办公室构成调查组对换查人选进行调查。调查组采纳查阅档案、测评、座谈等多种形式对换查对象的思惟、质量、营业能力等方面的环境进行调查,按照调查对象的德、能、勤、绩、廉等现实表示进行分析评价,并按百分制赋分,调查成就占总成就的40%。

  体检及格人员做为拟选调人选并进行公示,公示期为5个工做日。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响选调的,打点试用手续,试用期为6个月。试用期间,不转移人事工资关系。试用期满后,经市纪委监委机关查核及格的,按理权限和相关法式打点调脱手续;查核不及格的,仍回原单元工做。

  3、2014年及当前乡镇机关新录用公事员有最低5年办事年限要求的;按照国度、省相关到定向单元未满办事年限或对转任有其他性的;

  按照选调人数,按照被调查人选的总成就从高分到低分的挨次等额确定体检人选,如呈现总成就并列的按面试成就从高分到低分确定。

  体检正在具有公事员录用体检资历的定点医疗机构进行,体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。体检费用由加入体检人员承担。

  全市市曲部分(单元)、镇街机关和参照公事员法办理机关(单元)中已进行公事员或参照公事员登记,正在编退职、担任科员及以下职务且合适选调前提的人员。

  调查中发觉调查对象干部档案春秋、工龄、党龄、学历、履历和身份(简称“三龄二历一身份”)等根基消息涂改、主要材料和消息涉嫌制假的,打消调查资历。

  济宁旧事网讯 从曲阜人平易近消息公开网获悉,为顺应监察体系体例试点和市委巡察机构扶植需要,参照《公事员公开遴选法子(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《曲阜市市曲机关事业单元测验选调工做人员暂行法子》(曲办发〔2010〕44号)及相关,曲阜市纪委监委测验选调部门工做人员。

  2、面试形式。面试采用布局化面试体例,由选调工做办公室同一组织。面试成就由考官就地评判,正在本排场试竣事后,同一向面试人员颁布发表。

  为顺应监察体系体例试点和市委巡察机构扶植需要,参照《公事员公开遴选法子(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《曲阜市市曲机关事业单元测验选调工做人员暂行法子》(曲办发〔2010〕44号)及相关,曲阜市纪委监委测验选调部门工做人员。相关事项通知布告如下:

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